“德”包含诚实守信、忠诚度、有担当、有责任心。
公司用人标准以“德”为先，目的是保持团队内部的良好风气，保证企业长期、健康、可持续地发展。
在对有“德”员工的培养上，公司通过“传帮带”体系，帮助其迅速了解企业文化，快速提升职业能力，并获得个人的成长。

公司用人注重个人的能力和才干,持续为团队内部输入高精尖人才，为企业发展注入新鲜血液。
对有才能的员工,首先做到当下用、适度用。同时，在企业文化和规章制度的熏陶和约束之下，做到用人之长容人之短。
使员工在公司的发展朝着有利于企业、社会的方向提升。

德才兼备，方堪重任。
公司在人才使用方面选贤任能，重点培养能知行合一的复合型人才。
在新隆，对有德有才的员工委以重任，为其提供更好发挥才华与展示自我的舞台，最终实现员工与企业的和谐共生、共同发展。